Hvem

Bak prosjektet står organisasjonene som står bak avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv; LO, Unio, YS, Akademikerne, Spekter, HSH, KS, Fornyings- og administrasjons- og kirkedepartementet og NHO.

Prosjektet har hatt en arbeidsgruppe som består av Margrete Posti Røed Martin (prosjektleder) Norsk Industri, Pernille Vogt, Norsk Industri, Tor Idar Halvorsen, LO og Ann Torill Benonisen, NHO.

Prosjektet har samarbeidet med Hyper og NXC i utarbeidelse av dette produktet.

Prosjektet er finansiert av NAV gjennom programmet "FARVE – forsøksmidler arbeid og velferd” samt NHO, LO, HSH og YS.

Hvorfor

Etter IA-avtalen som ble signert i 2010, er partene forpliktet til å utarbeide nytt opplæringsmateriell for å øke kunnskap og engasjement om IA, spesielt hos arbeidsgivere og tillitsvalgte. NHO inviterte de øvrige parter til samarbeid om å lage et felles verktøy.

Hva

Etter 10 år med IA-arbeid, ønsket vi å lage noe nytt, noe som bidrar til læring ved først og fremst skape engasjement for arbeidsmiljøarbeid på arbeidsplassene og til å få flere og bedre IA-virksomheter.

Vi skulle lage et produkt som passer små og store virksomheter, offentlig og privat sektor, virksomheter med og uten IA-avtale. Produktet skal skape engasjement hos ledere, tillitsvalgte og verneombud. Det har derfor vært nødvendig med bred involvering og grundige drøftelser før konseptet ble valgt. Konseptet vi har landet på er tre interaktive filmer som tar opp ulike IA-relevante problemstillinger og som skal brukes til å bevege oss et skritt lengre i IA-arbeidet uavhengig av ståsted. Brukeren, individ eller gruppe, vil underveis i filmen stilles overfor en valgsituasjon og videre handling vil avhenge av det valg som blir tatt. Det vil også ”poppe opp” aktuelle temaer fra filmen som brukeren kan velge å legge i sin handlekurv for å lese mer om etter filmene. Temaene som er aktuelle i filmene, vil synliggjøres på websiden. Det er derfor ikke en total IA-webportal som presenteres, men filmrelevante temaer.

Det har ikke vært mulig å ha kulisser fra alle næringer i løpet av tre filmer, vi har derfor valgt temaer vi mener er aktuelle uavhengig av næring/sektor. Vi har ikke laget en instruksjonsfilm i ”riktig IA-arbeid”, men prøvd å få til realistiske utfordringer vi møter i arbeid og som stiller oss overfor valg, og som kan skape debatt, også om eget arbeidsmiljø.

Vi har valgt å ikke fokusere på mål eller målgrupper i IA-avtalen, men forsøkt å få tak i noen underliggende kjerneområder i arbeidsmiljø/IA-arbeidet. Dilemmaer og valgsituasjoner vi blir stilt overfor i filmene er knyttet til lederrollen, tillitsvalgtrollen og verneombudsrollen. Det er i tråd med mandatet fra IA-avtalen. Derfor er rollene fra sykmelder, bedriftshelsetjenesten, NAV og NAV arbeidslivssenter ikke problematisert i filmene.

Filmene har tekstmulighet for døve/hørselhemmede, og nettsiden støtter verktøy for tekst-til-tale.