NAV tilbyr flere typer tjenester som skal støtte oppunder virksomhetenes arbeid med forebygging, tilrettelegging og oppfølging av ansatte som får redusert arbeidsevne. NAV Arbeidslivssenter er forebeholdt virksomheter med IA-avtale.

• NAV-kontoret har en rolle i oppfølging av sykemeldte. Det er NAV –kontoret som skal ha rapport fra arbeidsgiver etter 9 uker, der oppfølgingsplanen ligger som vedlegg. NAV-kontoret har mulighet til å sanksjonere mot arbeidsgiver, arbeidstaker eller lege som ikke følger opp sine lovpålagte plikter.

• NAV-kontoret har også et sett av virkemidler for at den enkelte kan få eller beholde en jobb.

• NAV Hjelpemiddelsentral kan gi råd og veiledning i saker hvor det kreves større bygningsmessige tilpasninger. De bistår også med tekniske hjelpemidler.

• NAV Arbeidslivssenter er opprettet for å bistå IA-virksomheter. Når en virksomhet tegner IA-avtale/samarbeidsavtale (link til dette internt) får virksomheten en kontaktperson ved NAV Arbeidslivssenter. (internlink til rollene)